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2026年度の最低賃金の目安は全国加重平均で55円引き上げの1,176円。地方（+56円）が都市部（+54円）を上回りました。そして同じ2026年10月、106万円の壁の賃金要件が撤廃されます。時給が上がっても手取りが増えるとは限らない理由を、実際の数字で計算します。

上場株式の配当は申告不要・総合課税・申告分離課税から選べます。配当控除が効くのは課税所得が低い場合。譲渡損失との通算が必要なら申告分離を選ぶという判断軸を解説します。

年110万円の非課税枠は廃止されていません。暦年課税は相続前7年分が加算対象に延長され、相続時精算課税には年110万円の基礎控除が新設されました。両制度の違いを整理します。

高配当株は配当のたびに課税され、無分配のインデックスは売却まで課税が繰り延べられる。この差が複利に与える影響と、NISA口座では差が縮む理由、米国株の二重課税まで整理します。

退職金の受け取り方は一時金・年金・併用の三択。退職所得控除と公的年金等控除の違い、2026年1月から5年ルールが10年ルールに変わった影響、iDeCoとの受取間隔を解説します。

給与2,000万円超、副業所得20万円超は申告義務。医療費控除、住宅ローン控除の初年度、ふるさと納税6自治体以上は還付のために申告する。5年さかのぼれる点も解説します。

2026年入居の住宅ローン控除は控除率0.7%、新築は原則13年、所得要件2,000万円以下。子育て世帯・若者夫婦世帯の借入限度額の上乗せと、省エネ基準が事実上必須になった点を解説します。

ふるさと納税は寄附であって節税ではない。実質負担2,000円の仕組み、2025年10月のポイント付与禁止、2026年・2027年に予定される改正、ワンストップ特例の条件を整理します。

額面給与から健康保険料・厚生年金保険料・所得税・住民税が差し引かれて手取りになる仕組みを図解。住民税が前年所得に課される理由、社会保険料が労使折半である意味まで解説します。

Stock Column 06 / NISA非課税という利点の裏側に、損失が救済されないという制約がある。NISA 口座での損失は、他の口座の利益と相殺できません。繰越控除もできません。この一点が、銘柄選びの基準そのものを変えます。 NISA の話をするとき、たいてい「...